中国人寿怎么转正啊（中国人寿转正需要做多少保费）

本文围绕几个主题介绍

1、不可以。一般大部分保险公司管培生职位都是需要应届毕业生，或是毕业生，专升本学生不属于毕业状态。专升本从字面意义上来看即专科生升上本科的意思，而专升本考试则是专科层次的学生进入本科层次阶段学习的一种选拔性考试。

2、可以的中国人寿转正不一定要求必须是全日制本科，最低要求是全日制大专学历即可，有相关经验可放宽学历要求。一般情况下，中国人寿的试用期为六个月左右，六个月后表现良好、业务达一定的数目的可转为正式员工。

3、你好：中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业，做为办公室人员在学历要求上一般是大专学历，业务员会降低要求反正是凭业绩拿工资，办公室需要清洁工可能这一工作初中及以下学历应该是可以的。

4、保险公司有两种合同工，一种是内勤，签劳动合同，转正了就行，不过内勤要求很高，至少本科以上。工资一般，前台的千几块，有内部导师什么的，工资几千，有社保等保险待遇。

不能转。签订合同主体不同，需要看保险公司是否有这种将外包转正的通道，中国人保外包不能转。外包是指公司将一部分业务发包给有资质的供应商来提供服务。

外包员工可以转正，但是转正机会并不大，以银行外包员工为例，虽然外包人员和银行工作人员工作地点、工作性质等大同小异。

不能。根据查询维思迈保险官网显示，中国人寿转正需要进行合法的通过考试，对于劳务派遣的人员转正机会不大。

1、可以，需要上班满一年的时间，而且得表现优秀，业绩也得特别好。

2、不能。根据查询维思迈保险官网显示，中国人寿转正需要进行合法的通过考试，对于劳务派遣的人员转正机会不大。

3、不过工资要看业绩。社保有的帮交，有的不帮交但会给业务员钱自己选择交不交社保。只要进得去，按要求转正就行。另外内勤一般不易进，业务员门槛低。