怎么让新公司补缴社保（怎么让新公司补缴社保呢）

本文围绕几个主题介绍

新公司不能帮忙补缴五险一金。具体如下：新公司没有那个义务。按照国家劳动保障政策，员工从入职第一天起，用人单位就有为其缴纳各项社保的义务，不管是不是在试用期。

亲，您好可以补缴员工没有购买社保可以补缴，根据《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

你刚刚入职一家新公司，当月没有缴纳社会养老保险，下个月是可以一起补交的。不过这还要看你有没有跟单位签订劳动合同？如果没签劳动合同的话，没有手续就不能补交一个月。

工作单位没有给员工正常缴纳社保，办法就是可以要求单位补缴。

新公司不可以帮员工补缴上个月的社保。新单位只能补缴入职当月的社保，不能补缴上个月的社保。

可以要求公司去社保局补缴，因为按照劳动法规定，给员工购买社保是他们应尽的义务。如果，公司已经将相关的费用通过工作的形式发放到个人，那么只有自己去缴纳了。

1、如果新入职的公司没有及时为员工办理社会保险缴费，员工可以向公司的人力资源部门反映情况，并催促公司尽快为其办理社保手续。

2、正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

3、法律分析：自己到社保局补交，假如没参加职工社保，可以携带身份证、社保卡前往当地社保局，向工作人员申请补交社保费用即可。

4、法律主观：单位为个人补缴社保，办理如下：用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台，下载用人单位及职工相关参保信息，导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。录入社保补缴明细。

5、法律主观：社保补缴准备申请补缴人员身份证明、与用人单位签订的劳动合同复印件、补缴社会保险费申办单等资料，到户口所在地社保管理部门申请。

找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社保断缴的，在找到新工作后，由新公司接着缴纳社保就可以了。自己缴纳社保。如果短期内没有找到工作，可以到户籍所在地的社保局申请自交社保。你也可以通过挂靠单位缴纳社保。

中介代缴：选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会比较高，需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。

社保断缴，可以按以下方式去补缴：自行补缴中断期间的费用如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。

具体来说，员工可以向所在地的社会保险经办机构咨询补缴社保的具体流程和手续。一般需要提供本人身份证明、社保卡、社保基数及补缴期间的工资证明等相关材料。

法律主观：单位为个人补缴社保，办理如下：用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台，下载用人单位及职工相关参保信息，导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。录入社保补缴明细。

法律主观：社保补缴准备申请补缴人员身份证明、与用人单位签订的劳动合同复印件、补缴社会保险费申办单等资料，到户口所在地社保管理部门申请。

就可以直接在社保系统里面进行补缴的申报以及缴纳对应的费用就可以了。

办理公司员工社保补缴的步骤如下。填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章。补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件。补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件。

法律主观：社保补缴的方法：补缴人向新的用人单位申请补缴。用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。

首先是最后一家企业给你办理停缴手续，同时单位也给你出具离职证明。然后你拿着离职证明到社保局办理封存和转移手续，出具加盖社保章的单据。

离开原来的城市重新就业，只要社保已经从原单位转移出来，转移到目前就业的单位即可正常续交。找代交公司，市面上有很多代交社保医保的公司，可以找他们，但是需要支付一点手续费。

第一步：登录社保局官网，提交转出申请。第二步：申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》。第三步：把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入。