2022年上海工伤保险赔付标准

2022年上海工伤保险赔付标准

一、大家都关心的大事：工伤赔付怎么算？

上海的工伤保险赔付标准主要根据受伤职工的伤残等级和工资收入来确定。伤残等级分为十个等级，一级伤残最严重，十级伤残最轻。职工的工资收入，以工伤发生前12个月的平均工资为准。

二、伤残等级如何划分？

伤残等级的划分需要经过工伤认定和伤残等级鉴定，由专业的医疗鉴定机构根据受伤职工的伤情严重程度和功能障碍情况进行评定。

三、赔付标准一览表

伤残等级 | 一次性伤残补助金 | 伤残津贴标准(%)
---|---|---|
一级伤残 | 48个月工资 | 100%
二级伤残 | 42个月工资 | 90%
三级伤残 | 36个月工资 | 80%
四级伤残 | 30个月工资 | 70%
五级伤残 | 24个月工资 | 60%
六级伤残 | 18个月工资 | 50%
七级伤残 | 12个月工资 | 40%
八级伤残 | 9个月工资 | 30%
九级伤残 | 6个月工资 | 20%
十级伤残 | 3个月工资 | 10%

四、还有一些你可能关心的问题

伤残津贴怎么发放？从伤愈或达到伤残等级之日起，按月发放，直到达到退休年龄。
哪些情况可以申请工伤认定？因工作原因受到事故伤害或职业病伤害。
去哪里申请工伤认定？单位所在地的社会保险经办机构。

五、遇事别慌，记住这些

工伤发生后，要及时就医和报工伤，积极配合工伤认定和伤残等级鉴定。如果对赔付结果有异议，可以依法申请劳动仲裁。

六、保障权益，保护自己

工伤保险是国家为职工提供的基本保障，受伤职工和家属要积极维护自己的合法权益。遇到工伤相关问题，可以拨打12333热线咨询。

七、关爱职工，企业有责

企业要切实履行安全生产主体责任，为职工创造安全的工作环境，做好工伤预防和救助工作，保障职工的合法权益。