什么情况下才可以领失业险

1. 失业的情况

失业可不是件好事情，要是有条件申领失业险，也算是一份保障。那么，哪些情况下可以领失业险呢？简单来说就是因为公司的原因丢了工作。

2. 什么是公司原因

公司原因，可不是老板让你走人说开了你就走人的，是有相关规定的。比如说，公司经营不下去倒闭了，或者公司裁员，还有公司因为生产经营发生变化解除劳动合同，这些都属于公司原因。

3. 解除合同有讲究

别以为只要公司说辞退你就算失业了，这里面可是有讲究的。公司要和你解除合同，得符合劳动合同法里的规定，不能乱来。比如说，你违反了劳动纪律，公司有证据证明你可以被开除，那么就算公司原因。

4. 不是所有失业都能领

虽然失业是因为公司的原因，但是也不是所有这种情况都能领失业险。比如说，你因为违法违纪被公司辞退；或者你离职、辞职的；还有你正在试用期，公司发现你不合适辞退你的，这些情况都不属于失业险的保障范围。

5. 领取条件不简单

除了公司原因解除合同，还要满足以下条件才能领失业险：
- 失业前已参加失业保险满一年；
- 非因本人意愿中断就业；
- 已办理失业登记，并按规定申领失业保险金。

6. 失业金不是工资

失业金可不是你以前的工资，它是有计算公式的，一般是按照你失业前所在单位上一年平均工资的60%发放，最高不超过失业保险金最高标准。而且失业金不是无限期发的，一般是有期限的，通常是12-24个月。

7. 申领流程要走对

如果满足以上条件，想要申领失业险，需要先到当地人力资源和社会保障部门办理失业登记，然后提交失业保险金申领表和相关材料，等待审核。审核通过后，失业金就会打到你的社保卡里。

8. 特殊情况有保障

除了以上情况，还有一些特殊情况也可以领取失业险，比如：大学生毕业找不到工作、军转干部退役安置不到位的，都可以申请失业登记领失业金。