社保工伤保险赔偿标准

1. 社保工伤保险保障范围：意外和职业病

工伤保险是社保体系中的一项重要保障，主要为劳动者因工伤、职业病导致的损失提供经济补偿和医疗救治。工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或职业病，而职业病是指劳动者因长期接触有害因素而引起的疾病。

2. 工伤保险赔偿标准：因工致残划分等级

工伤保险赔偿标准与劳动者的伤残等级息息相关。伤残等级分为十个等级，一级伤残最重，十级伤残最轻。伤残等级由劳动能力鉴定委员会评定，根据伤残情况和职业影响程度确定。

3. 一级伤残：丧失劳动能力，生活不能自理

一级伤残是最严重的伤残等级，劳动者丧失了全部劳动能力，生活不能自理，需要他人长期照顾。一级伤残的赔偿标准最高，包括一次性伤残补助金、生活护理费以及伤残津贴等。

4. 二级至十级伤残：劳动能力不同程度丧失

二级至十级伤残的赔偿标准根据伤残等级递减。二级伤残劳动能力丧失70%以上，生活基本不能自理；三级伤残劳动能力丧失50%以上，生活基本能自理；四级至十级伤残的劳动能力丧失程度依次降低。

5. 工亡赔偿：抚恤金、丧葬费、供养亲属抚恤金

不幸工亡的劳动者，其家属可获得一次性工亡补助金、丧葬费和供养亲属抚恤金。工亡补助金最高可达工亡前20个月的工资，丧葬费和供养亲属抚恤金的标准也相应提高。

6. 医疗费用：工伤医疗费全额报销

工伤保险还负责劳动者的工伤医疗费用。只要是因工伤产生的医疗费用，都可按规定报销，包括治疗费、康复费、护理费等。

7. 工伤待遇与工资增长挂钩

工伤保险待遇会随着职工平均工资的增长而逐年调整，确保工伤劳动者的赔偿水平与经济社会发展水平相适应。

8. 提醒：及时申报工伤，维护自身权益

劳动者如发生工伤或职业病，应及时向所在单位申报，单位应在规定期限内向社保机构申报。申报工伤是获得工伤保险待遇的前提，切勿延误申报时间，以免影响自身权益。