五险一金是从工资里扣吗

五险一金是从工资里扣吗？

1. 社保和公积金的扣缴规则
很多人以为五险一金都是从工资里扣的，其实并不是。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中除公积金外，其余四项社保都是由用人单位和个人共同缴纳的。住房公积金则由用人单位和个人按一定比例共同缴存。

2. 个人承担的费用
个人缴纳的社保和公积金部分，一般从工资中扣除。养老保险的个人缴费比例为工资的8%，医疗保险的个人缴费比例为工资的2%，失业保险的个人缴费比例为工资的0.5%，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人不承担费用。住房公积金的个人缴费比例因各地规定不同而异，一般在5%到12%之间。

3. 用人单位承担的费用
用人单位缴纳的社保和公积金部分，一般不从工资中扣除，而是从企业利润中提取。养老保险的单位缴费比例为工资的16%，医疗保险的单位缴费比例为工资的10%，失业保险的单位缴费比例为工资的2%，工伤保险和生育保险的单位缴费比例分别为工资的1%和0.5%。住房公积金的单位缴费比例与个人缴费比例相同。

4. 个税起征点与社保缴费
需要注意的是，个人缴纳的社保和公积金，是计入工资总额后，再按照税收法规定计算个人所得税的。也就是说，个人缴纳的社保和公积金，会降低个人所得税的起征点，从而增加需要缴纳的个人所得税。

5. 了解社保缴费基数
社保缴费基数是指用人单位为职工缴纳社保的工资标准，一般为职工本人上年度月平均工资。缴费基数越高，社保缴费额就越多。因此，职工需要及时关注自己的社保缴费基数，确保合理缴费。

6. 个人参保的重要性
社保和公积金是保障职工基本生活和住房需求的重要制度。个人务必要及时办理社保和公积金参保手续，避免因参保不及时而影响自己的权益。同时，也要积极关注社保和公积金的缴费情况，确保合法缴费，为自己的未来提供保障。