工伤保险缴费基数是什么意思

1. 老板老板，工伤保险缴费基数啥意思啊？

小王刚入职一家小公司，平时工作挺认真，前几天不小心扭伤了脚，去医院一看才知道，公司没有给他上工伤保险，他只能自掏腰包。小王越想越不对劲，难道公司没有给他上保险？于是他找到老板理论，老板一脸懵逼地说：“工伤保险？什么工伤保险？”小王只好无奈地解释起来。

2. 工伤保险，就是给咱打工仔的一种保障

小王告诉老板，工伤保险就是一种社会保险，专门给工作中受伤或者患职业病的职工提供保障。如果公司给员工上了工伤保险，员工在工作中受伤或患病后，就可以申请工伤认定，从而享受工伤保险待遇，比如医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等等。

3. 缴费基数，就是给保险公司缴费的标准

小王继续解释道，工伤保险的缴费基数，就是给保险公司缴纳保费的标准。一般来说，缴费基数是员工上年度平均工资的60%，但是不同地区可能有不同的规定。老板一听，明白了，原来这就是给保险公司交钱的标准，那肯定越低越好呗。

4. 缴费基数低，得到的保障也会少

小王连忙说道，这可不行，缴费基数低了，员工得到的保障也会少。如果员工在工作中受伤了，按照低缴费基数计算的工伤待遇肯定不够用。而且，如果员工不幸伤残了，一次性伤残补助金也会少很多。

5. 缴费基数合理，既减轻负担又保障权益

小王举例说，如果小王上年度平均工资是5000元，按照60%的缴费基数，他需要缴纳的工伤保险费每个月是150元。虽然比按照100%的工资缴纳要少一些，但是小王在受伤后可以得到更好的保障。

老板恍然大悟，原来工伤保险缴费基数这么重要啊！他表示，以后一定会按照规定给员工缴纳工伤保险，给员工一个保障，也给公司一个安心。

6. 工伤保险，保障员工和企业的双赢

小王最后总结道，工伤保险不仅保障了员工在工作中的权益，也减轻了企业的负担。一旦员工在工作中受伤，企业可以通过工伤保险基金来支付大部分费用，避免了企业承担巨额赔偿。同时，工伤保险还可以促进企业提高安全生产管理水平，减少工伤事故的发生。所以，工伤保险制度是一个双赢的制度，既保障了员工的权益，也维护了企业的利益。