1. 纠结中的准妈妈
作为一名即将迎来新生命的准妈妈,产假天数可是个绕不开的话题。北京的产假,到底有98天还是128天?这个疑问让不少准妈妈们心生纠结,迫切寻求答案。
2. 产假天数之谜
根据北京市人力资源和社会保障局的政策,北京产假天数为128天。这个数字包括法定产假98天和生育奖励假30天。其中,法定产假为产前检查假期15天和产后恢复假期83天。
3. 修订后的产假政策
需要注意的是,2019年5月1日颁布施行的《北京市企业劳动合同管理规定》对产假政策做了进一步修订。规定明确,用人单位应当依法保障女职工产假待遇。对于顺产的女职工,产假为128天;对于剖腹产的女职工,产假为138天。
4. 享有产假的条件
符合以下条件的女职工可以享受产假待遇:
缴纳社会保险满一年
产假前已按规定参加女职工劳动保护培训
5. 产假期间的福利待遇
产假期间,女职工可以享受以下福利待遇:
产假津贴:由单位按照女职工工资标准的100%发放
生育医疗费用:由生育保险基金支付
免费产前检查:由相关医疗机构提供
6. 产假注意事项
产假期间,女职工需要注意以下事项:
定期进行产后检查
保证充足的休息和营养
避免过量运动和劳累
注意个人卫生,做好产后护理
7. 温馨提示
准妈妈们在享受产假的同时,也要注意与单位沟通,提前做好工作安排。产假结束返岗后,单位应积极支持女职工重返工作岗位,保障其合法权益。
作为一名即将迎来新生命的准妈妈,产假天数可是个绕不开的话题。北京的产假,到底有98天还是128天?这个疑问让不少准妈妈们心生纠结,迫切寻求答案。
2. 产假天数之谜
根据北京市人力资源和社会保障局的政策,北京产假天数为128天。这个数字包括法定产假98天和生育奖励假30天。其中,法定产假为产前检查假期15天和产后恢复假期83天。
3. 修订后的产假政策
需要注意的是,2019年5月1日颁布施行的《北京市企业劳动合同管理规定》对产假政策做了进一步修订。规定明确,用人单位应当依法保障女职工产假待遇。对于顺产的女职工,产假为128天;对于剖腹产的女职工,产假为138天。
4. 享有产假的条件
符合以下条件的女职工可以享受产假待遇:
缴纳社会保险满一年
产假前已按规定参加女职工劳动保护培训
5. 产假期间的福利待遇
产假期间,女职工可以享受以下福利待遇:
产假津贴:由单位按照女职工工资标准的100%发放
生育医疗费用:由生育保险基金支付
免费产前检查:由相关医疗机构提供
6. 产假注意事项
产假期间,女职工需要注意以下事项:
定期进行产后检查
保证充足的休息和营养
避免过量运动和劳累
注意个人卫生,做好产后护理
7. 温馨提示
准妈妈们在享受产假的同时,也要注意与单位沟通,提前做好工作安排。产假结束返岗后,单位应积极支持女职工重返工作岗位,保障其合法权益。
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