团体意外险和雇主险的区别在于

1. 何谓团体意外险和雇主险？
团体意外险，顾名思义，就是针对团体成员，比如公司员工或学校师生，提供意外保障的保险。而雇主险，则是针对雇主因员工工作而产生的意外事故所负责任的保险。

2. 保障范围有差别
团体意外险的保障范围主要针对被保险人因意外事故导致的身故、伤残、医疗费用等。而雇主险的保障范围则更广泛，除了涵盖员工因工作造成的意外事故外，还可能包含员工在工作场所外遭遇意外伤害的情况。

3. 投保主体不同
团体意外险的投保主体是团体组织，比如公司、学校等。他们统一为成员投保，实现全员保障。而雇主险的投保主体是雇主自己，针对其雇佣关系内的员工进行投保。

4. 保费缴纳方式有别
团体意外险的保费一般由被保险人均摊缴纳，或是由投保单位统一缴纳。而雇主险的保费通常由雇主承担。

5. 适用场景不同
团体意外险适用于各种团体组织，比如公司、学校、社团等，为成员提供日常意外保障。而雇主险主要适用于存在雇佣关系的场景，为雇主提供对员工意外事故的责任保障。

6. 保障期限的区别
团体意外险的保障期限通常是一年，需要每年续保。而雇主险的保障期限则与雇佣关系的存续期有关，只要雇佣关系存在，保障就持续有效。

7. 理赔流程有差异
团体意外险的理赔流程通常由被保险人或其家属向保险公司提出申请，提供相关证明材料即可。而雇主险的理赔流程则需要雇主作为理赔申请人，提供员工意外事故相关证明和雇佣关系证明等材料。

8. 补充保障的作用
团体意外险和雇主险虽然保障范围有重叠，但在某些情况下可以形成补充保障。比如团意外险只保障工作时间内的意外，而雇主险则保障工作时间内外的意外。

9. 投保前的注意事项
投保团体意外险或雇主险前，需要了解清楚保障范围、保额、保费等具体条款，选择最适合自己或员工保障需求的保险产品。