本文围绕几个主题介绍
公司倒闭了,社保该怎么办
1、法律分析：在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。(1)灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
2、单位倒闭社保怎么办 在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。 (1)灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
3、第二，如果外地员工在当地没有工作，但是又不想个人的社保中断的话，可以寻找社保代理公司代理个人缴纳社保。第三，企业倒闭后，如果员工没有进行再就业，而且想继续缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
公司突然倒闭社保怎么办
向企业所在地中级人民法院提出破产申请，对于破产公司，资产优先偿还个人工资，当然包括社保了，如果确实无力支付那也没有办法。
在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
单位倒闭社保怎么办 在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。 (1)灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
公司倒闭了职工社保怎么办？ 需要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。
如果是没有找到新的工作，那么 社保 会处于停止缴费的状态。公司在倒闭之日起三十日内，到 社会保险 经办机构办理注销社会保险登记。
法律主观：公司倒闭的，用人单位应当为职工办理社保转移手续。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。用人单位与劳动者劳动合同终止的，应当在在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
公司倒闭了员工社保怎么办
1、企业破产倒闭后员工社保如何处理 企业破产倒闭后如果欠缴员工的社保的，需要以其破产财产来及时为员工补缴。企业在清偿完破产费用和共益债务后，就需要清偿拖欠的员工工资、社保等费用。
2、第二，如果外地员工在当地没有工作，但是又不想个人的社保中断的话，可以寻找社保代理公司代理个人缴纳社保。第三，企业倒闭后，如果员工没有进行再就业，而且想继续缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
3、公司倒闭了职工社保一般需要到当地的社保局办理停缴的手续；只要在职的员工进行停缴的手续之后，那么在日后也可以办理进行续缴；同时也可以在找到新的工作之后办理进行转移。
4、公司倒闭社保怎么办？在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
5、法律主观：公司倒闭 的，用人单位应当为职工办理 社保 转移手续。用人单位被依法宣告破产的， 劳动合同终止 。用人单位与劳动者劳动合同终止的，应当在在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。
公司倒闭了职工社保怎么办
1、公司倒闭了职工社保一般需要到当地的社保局办理停缴的手续；只要在职的员工进行停缴的手续之后，那么在日后也可以办理进行续缴；同时也可以在找到新的工作之后办理进行转移。
2、第二，如果外地员工在当地没有工作，但是又不想个人的社保中断的话，可以寻找社保代理公司代理个人缴纳社保。第三，企业倒闭后，如果员工没有进行再就业，而且想继续缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
3、法律分析：在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。(1)灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
4、公司是需要给职工交纳社会保险的。在企业破产倒闭后，该公司职工的社保可按照灵活用工人员的身份交纳。灵活用工缴费按规定应由自己选择提出申请，或由破产清算组在破产清算完结时经过职代会同意，方可全体按灵活用工缴费。
5、公司倒闭社保怎么办？在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
6、法律主观：公司倒闭 的，用人单位应当为职工办理 社保 转移手续。用人单位被依法宣告破产的， 劳动合同终止 。用人单位与劳动者劳动合同终止的，应当在在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。
公司倒闭员工社保怎么办
第二，如果外地员工在当地没有工作，但是又不想个人的社保中断的话，可以寻找社保代理公司代理个人缴纳社保。第三，企业倒闭后，如果员工没有进行再就业，而且想继续缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
公司倒闭了职工社保一般需要到当地的社保局办理停缴的手续；只要在职的员工进行停缴的手续之后，那么在日后也可以办理进行续缴；同时也可以在找到新的工作之后办理进行转移。
企业破产倒闭后员工社保如何处理 企业破产倒闭后如果欠缴员工的社保的，需要以其破产财产来及时为员工补缴。企业在清偿完破产费用和共益债务后，就需要清偿拖欠的员工工资、社保等费用。
单位倒闭社保怎么办 在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。 (1)灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
公司倒闭社保怎么办？在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
缴纳社保的公司倒闭了怎么办
1、向企业所在地中级人民法院提出破产申请，对于破产公司，资产优先偿还个人工资，当然包括社保了，如果确实无力支付那也没有办法。
2、公司倒闭社保怎么办？在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
3、第三，企业倒闭后，如果员工没有进行再就业，而且想继续缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。需要提醒的，社保局只允许本地户籍人员自行缴纳社保。
4、缴纳社保的公司倒闭了，公司需要做到：用人单位应当为职工办理社保转移手续；用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止；用人单位与劳动者劳动合同终止的，应当在在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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