失业滞纳金怎么算（失业保险滞纳金计入哪个会计科目）

本文围绕几个主题介绍

养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40%，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

社保滞纳金怎么计算？滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数)。

法律分析：一般情况，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。

滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。

滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数)。

社保滞纳金具体计算公式如下：应交社保滞纳金=月应交社保费*欠缴天数*万分之五；明白了公式我们就可以推算，如果6年没有交社保，欠缴金额为1万元，那么根据公式，应交社保滞纳金=10000*(6*365)*0.5‰=10950元。

养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40%，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

1、法律主观：根据你的工资作为基数，五险一金缴纳比例18%左右。

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

4、不交五险一金有下列后果：被社会保险行政部门等机关机构责令限期改正，加处滞纳金；如果单位逾期仍然不缴的，则单位及其直接责任人员会被处以一定的罚款。

5、第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

1、失业保险赔偿金的计算是：失业保险赔偿金=所在地区失业金标准×失业金领取月份。

2、失业金的赔偿标准按失业保险规定，如果用人单位未依法缴纳失业保险的，导致员工受到失业保险损失，由用人单位赔偿失业保险待遇。缴失业保险满一年，可以领取一个月失业保险的，满四年以，每半年增加一个月失业保险金。

3、法律分析：失业保险的赔偿标准都是当地人民政府自行确定的，一般情况下是按照当地最低工资标准确定的，而且失业以后也不是可以一直无期限的领取。

4、失业补偿金的计算方式，具体如下：失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额；计算公式为：经济补偿金=工作年限*月工资。

1、法律主观：对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。

2、滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费某欠缴天数某万分之五纳金。当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。

3、那么，总共需要的缴纳滞纳金一般是11487×39×0.0005=227元。还有，在实际的执行过程中，征收的滞纳金一般也会针对参保的单位未按时缴费。

4、社保滞纳金具体计算公式如下：应交社保滞纳金=月应交社保费*欠缴天数*万分之五；明白了公式我们就可以推算，如果6年没有交社保，欠缴金额为1万元，那么根据公式，应交社保滞纳金=10000*(6*365)*0.5‰=10950元。