无法办理退休怎么办（无法办理退休手续）

本文围绕几个主题介绍

单位不给办理退休手续怎么办单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理： (一)对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。

符合退休条件社保中心不给办理退休手续的先找社保局或人社厅投诉，当事人可以直接诉讼社保中心，当事人可以申请劳动仲裁，如果单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议，当事人可以找劳动行政部分申诉。

法律分析：单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议向单位住所地劳动行政（监察大队）部门投诉。

单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。

可以先和单位进行协商让单位将拖欠的社保费用补齐，当社保的费用补齐之后你缴费年限达到一定的要求你就能够去办理退休的相关手续，然后享受到按月领取养老金的待遇了。

先到社局保或人社厅投诉解决。如投诉未解决问题可找劳动仲裁委员会解决争议。

这个档案里面是有明确记载的，所以说在退休之前你必须要提供有效的个人档案，才能够认定你这部分的视同缴费年限。人事档案就像是沉默的证人，转正定级、职称申报、办理工龄认定、办理退休等重要手续统统需要人事档案“作证”。

单位不给办退休怎么办理你可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决问题。缴费年限满15年，达到法定退休年龄单位没有理由不办理退休手续。

符合退休条件社保中心不给办理退休手续该找先社局保或人社厅投诉；当事人可以直接诉讼社保中心；当事人可以向申请劳动仲裁，如果单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。

到退休年龄单位不给退休怎么办理办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理，企业职工达到法定退休年龄，要事先报社保机构审批，如果单位不报，社保机构是不会管的，他们也希望退休推迟，这样能少支付养老金。

用人单位和个体参保人员受疫情影响未及时办理正常或提前退休手续的，不影响其本人退休待遇，基本养老金从符合领取条件之月起补发。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。

可以补发。人社部明确，对于未能及时办理新增退休人员申报的，经审核后，自审核次月起补发养老金。未按期认证养老金不停发，退休人员每年都要进行养老金领取资格认证，如果没有认证，养老金不会被暂停发放。

在疫情期间办理退休的人员，一是可以在网上办理。如果属于单位办理退休的，现在单位上班也不正常，但是在没有办理退休之前的工资待遇，还是应当由用人单位来支付，并不是达到法定的退休年龄单位就不再支付工资。

疫情属于不可抗力。因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。可以申请延期办理退休手续。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。

可以打 *** 与单位或社保中心联系，咨询解决方式。如果属于灵活就业人员，也可以通过社保部门网站的办事大厅，递交退休申请表格，上传相关的资料后，再等待审核结果。

用人单位在延办退休期间，不需要对符合退休条件的人员进行任何操作。

1、法律分析：对于档案不全无法办理退休的情形，可以通过以下方式来解决相关的问题：联系原档案保管单位协助，或者由原保管单位出具相关证明。到档案内有相关记录的单位开具相应的证明，要加盖出具单位公章。

2、法律主观：对于档案不全无法办理退休的情形，可以通过以下方式来解决相关的问题：联系原档案保管单位协助，或者由原保管单位出具相关证明。到档案内有相关记录的单位开具相应的证明，要加盖出具单位公章。

3、可要求原单位补充缺失档案材料，并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。

4、您好！参保者如果确定档案确实已经丢失，且无法找回，也无法补办，那就只能按灵活就业身份办理退休。按灵活就业身份办理退休，对于有视同缴费年限的中人，将不能认定视同缴费年限。退休养老金中，也将不包括过渡性养老金。

5、到原工作单位查找历年职工花名册。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡，身份证，应当可以办理退休。1992年3月之前没有缴费，按国家规定视同缴费年限，所以必须要有档案材料证明。

6、办理退休档案审查时材料不全可以找原来的单位开具证明信。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。