本文围绕几个主题介绍
- 1、工伤护工费怎么报销
- 2、退休职工住院雇护工怎么报销
- 3、工伤护工费可以报销吗
- 4、五保户住院护工费用怎么报销
- 5、护工费用医保报销吗
- 6、保险公司对护工费报销需要什么
工伤护工费怎么报销
单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。
工伤护理费是单位报销还是在社保局报销 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
六级伤残 职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
法律主观：根据工伤赔偿的相关法律规定，工伤职工的护理费由用人单位支付，如果用人单位缴纳了工伤保险，那么护理费可以由工伤保险报销。所以工伤护理费是可以报销的。
护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。工伤护理费可以报销，工伤职工的护理费由用人单位支付，如果用人单位缴纳了工伤保险，护理费可以由工伤保险报销。
退休职工住院雇护工怎么报销
您好，亲，根据您的问题回答如下，在职人员 在职人员住院费用报销比例(年度内)：住院费用小于等于10000元：个人负担10%，公费医疗报销比例为90%，个人负担10%；住院费用大于10000元：个人负担6%，公费医疗报销比例为94%。
副科级干部退休后住院，生活不能自理，请胡工给报销吗？退休后住院不能自理。病人的医疗费是正常报销的。请护工的费用是不能在医保内报销的。
举例来说，如果您是在职职工，在门诊看病的花费是2500元，那么500元的部分可以报销50%，就是250元。 如果是住院的费用，2009年一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。
退休人员住院医保报销的具体流程如下： 按照规定选择定点医院就诊，过程中需要出示退休证、医保卡、医院预交款等相关材料。 医院将治疗费用通过系统向社保局报销。
工伤护工费可以报销吗
法律主观：根据工伤赔偿的相关法律规定，工伤职工的护理费由用人单位支付，如果用人单位缴纳了工伤保险，那么护理费可以由工伤保险报销。所以工伤护理费是可以报销的。
按照法律的规定工伤护理费是可以报销的，但具体是由用人单位承担还是由工伤保险经办机构承担，则还要根据实际情况分析处理，工伤赔偿还包括医疗费、交通费、生活费、营养费等。
法律分析：根据工伤赔偿的相关法律规定，工伤职工的护理费由用人单位支付，如果用人单位缴纳了工伤保险，那么护理费可以由工伤保险报销。所以工伤护理费是可以报销的。
工伤护理费可以报销，工伤职工的护理费由用人单位支付，如果用人单位缴纳了工伤保险，护理费可以由工伤保险报销。
通过以上资料我们可以了解到根据工伤赔偿的相关法律规定，工伤职工的护理费由用人单位支付的，我们还可以知道的是工伤的护理费可以由工伤保险报销。所以工伤护理费是可以报销的。
护理费所需用品、住宿费、交通费等实际发生的费用，由用人单位按实际支付。另外，《工伤保险金领取和支付暂行办法》第十三条规定：医疗机构或者工伤职工的近亲属为工伤职工护理的，工伤职工可以申请报销护理费，由用人单位报销。
五保户住院护工费用怎么报销
1、五保户住院护理费应该找当地的民政部门申请报销。五保户住院的护理费在规定的时间内将申请资料提交到当地的民政部门，等待审核，审核通过后，民政部门将会给予五保户住院护理费用的补助或者报销。
2、法律分析：目前，五保户生病住院只有在县医院和指定医院，才可以报销。新农村医疗合作办报销80%，还有20%到民政局申请报销。
3、按规定五保户住院期间产生的护工费由本人承担，因为国家没有对五保户住院护工费承担的政策规定，所以本人承担。散养五保户住院护理费谁来承担，建议找民政局。对于农村五保户而言，因为集中供养五保户和散养五保户。
4、一般情况下，农村五保户住院期间产生的护工费用在地方人民政府财政预算中安排。法律依据：《农村五保供养工作条例》第十一条 农村五保供养资金，在地方人民政府财政预算中安排。
5、可以向当地民政或乡村振兴局申请解决，各地的具体管理部门不同，可以先向所在地的村或居委会咨询。
护工费用医保报销吗
法律分析：不可以报销。医疗费用必须符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能用医保按规定支付。
法律主观：医保一般不可以报销护工费，该费用不符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准。而对于参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，才可以由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
法律分析：不报销的。在医保范围内的药费是报销的。护工费不属于药费，所以不报销。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
不可以报销的。医疗费用必须符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能用医保按规定支付。
医疗保险可以报销的护理费是指住院期间根据医嘱所示的护理等级确定的护理费用。医院护工，一般属于外包制，不属于医院的护理体系，聘请护工属于患者与护工或者专业护理机构的私下商业行为。所以医疗保险不予报销。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
保险公司对护工费报销需要什么
通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件，转入账户，身份证复印件一份。
法律分析：您好，保险公司是不理赔护工费的，不在保险公司的理赔范围内。但如果是护理费会予以赔付。
邮政，中行，工行等活期存折或者卡。 意外住院理赔需要提供的资料： 门诊病历、诊断证明。 住院发票、费用清单。 病案首页、入院记录、病历续页、住院证、出院记录、手术记录、检查报告单、短期医嘱。
法律主观：要保存好医药费发票，医院的出院小结、临时医嘱单、长期医嘱单以及药费清单，一般保险公司会要求你提供这些材料后，才能报销医药费。
还没有评论，来说两句吧...