单位给员工交五险怎么办理（单位交五险怎么交）

本文围绕几个主题介绍

单位公积金登记申请表(需要到住房公积金管理中心领取)(各省市表格可能有所不同) 公司有办理员工资格后，才能为员工办理五险一金。

(1)社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

公司如何给员工缴纳五险一金第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一)。

企业给员工办理五险一金流程：社保、公积金开户：（1）企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户；（2）社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

法律主观：五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的统称，其办理的流程主要如下：（1）社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。

方可给员工办理五险一金。员工办理五险材料准备：提交材料：员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员；在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

1、在公司第一次交五险一金怎么缴第一步，去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。

2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。

3、法律主观：劳动者入职用人单位的，用人单位必须要在法定时间内为劳动者办理社会保险，住房公积金如果有这项福利的也可以办理，没有的不强制要求。

4、本地户口五险需要个人带上户口本、身份证、社保卡、银行卡到社保部门办理社保缴费业务，一金需要到住房公积金管理中心缴纳。

5、首先打开并进入官网页面后，点击个人办事进去。如图所示。进入办事页面后，点击右边更多主题集成服务进去。如图所示。然后进入更多主题集成服务页面，点击社会保险。如图所示。

1、单位公积金登记申请表(需要到住房公积金管理中心领取)(各省市表格可能有所不同) 公司有办理员工资格后，才能为员工办理五险一金。

2、方可给员工办理五险一金，第三步：员工办理五险材料准备提交材料：员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

3、五险一金的缴纳如下：社保开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》；增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。

员工在办理五险一金的时候需要提供本人的身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

公司为员工办理五险一金，公司要填写社会保险申报表和公积金申报表，然后带上公司的营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章，公司员工的上险缴费基数和员工准备的上述手续。

注：员工离职，需到当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续。以上是公司为员工办理五险一金的步骤。对于劳动者来说，要做到心中有数，但对于企业来说至关重要。

公司办理五险一金需要需要准备好组织机构代码证书、营业执照、税务登记证、开户许可证及社会保险登记证，员工需要准备好劳动合同以及身份证等材料，然后到社保局进行办理。

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

单位公积金登记申请表(需要到住房公积金管理中心领取)(各省市表格可能有所不同) 公司有办理员工资格后，才能为员工办理五险一金。

员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。