国寿拓展部待遇怎么样（国寿人力收展部）

本文围绕几个主题介绍

1、根据查询企查查官网信息显示，中国人寿财产保险股份有限公司常州市钟楼支公司文员每月工资在6000到7500之间，有双休，无加班，有五险一金，享受节假日的各种福利，工作轻松无压力。于2018年10月11日成立。

2、公司福利待遇好。基本工资在6000元，公司缴纳五险一金，周末双休，学历要求在大专以上，节假日礼品多。待遇的意思是指物质上获得的酬劳。通常人们参加工作后、每个月会有固定的待遇。

3、-6000。中国人寿保险（集团）公司北京市·互联网金融·100-499人平均月薪￥6，27346%的员工高于平均薪资，低于同行业公司薪资范围：￥4k-6k每人。

4、挺好的，福利待遇不错。福利高，了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。如果是内勤，也就是做办公室的，那就算是有编制，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。

5、业务员，那就要看销售业绩了，前两个月的工资是2000起底，第三个月开始，没有销售业绩，基本上没有工作。一开始进去就是学习，考试，培训。待遇不怎么样。

6、以下仅做参考，销售员￥3400；业务员￥3150；内勤￥2900等等，不同岗位待遇是不一样的。

根据网友分享统计，中国人寿保险股份有限公司平均工资为5123元/月，其中43%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间6000-7000元/月。

您好，很高兴为您回答问题，中国人寿是中国最大的保险公司之一。在中国人寿工作，应该是比较可靠的，因为中国人寿是一家非常稳定的大型企业。

福利好。可靠。中国人寿保险公司是世界五百强企业之一，很可靠。中国人寿保险公司会正常按规定缴纳社保，准时上下班，周末双休，有年终奖，所以福利待遇很好。

中国人寿保险秦皇岛分公司正式员工的基本待遇有五险一金、年底双薪、弹性工作、创业公司、员工旅游、节日福利等。不同的岗位也有不同的薪资。

领导工资，那当然就高了3000起底。行政工作人员，那么是2500起底。业务员，那就要看销售业绩了，前两个月的工资是2000起底，第三个月开始，没有销售业绩，基本上没有工作。

1、您好，很高兴为您回答问题，中国人寿是中国最大的保险公司之一。在中国人寿工作，应该是比较可靠的，因为中国人寿是一家非常稳定的大型企业。

2、可靠。查询资料可知，中国人寿保险公司是正规的保险公司，业务繁忙，资金雄厚，在中国人寿保险上班很靠谱，工资及各种福利较高。中国人寿企业是世界500强之一，无论是工资或者是工资待遇都是比较完善的，也是比较靠谱的一个企业。

3、它是中国最大的商业保险集团，分别在纽约、中国A股和中国香港上市，是世界500强之一，无论是工资或者是工资待遇都是比较完善的。

4、可靠。中国人寿保险是一家资历非常雄厚的公司，是世界500强之一，受官方认证和法律保护，因而在上班是非常可靠的。中国人寿保险是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。

5、根据公开资料查询显示：中国人寿保险公司上班是可靠的。职位有内勤和外勤，看您是做什么业务还是做内勤文员，首先你要考虑一下你性格是不是适合从事保险行业。

6、是靠谱的哈。从保险公司出发，当然工作是不错的，毕竟中国人寿是中国保险行业的老大哥，品牌知名度，影响力和实力都不容置疑。从岗位的角度而言，就要看你是否适合代理人岗位了。

1、您所说应该是收展部，收展部是公司的售后部门同时也需要开发新客户，前三个月有培训津贴每个地方不一样约（1000-2000元）。她所说直接给你转正可能是她把自己单放在你工号上你就可以转正。

2、不错，有底薪，考核要求也不高，时间自由，是自由职业者和兼职工作者都适合的工作，不过怎样也是营销，需要热情。

3、营销部就是一线销售，完全以销售为目的，开辟新客户开发新市场。拓展部就是二线销售，在原来已开发的市场上进行再开发，等于是服务老客户+销售同时进行没有优劣，都是销售部门。客户渠道稍许不同，但实质都一样。

就是负责离职业务员的客户续期保费收费工作。收上一份保费给10元左右，另外，每个月也有新单子要求，必须要做新业务。就是跑保险。不属于公司的正式员工，只有内勤才属于公司的正式员工，他们与公司签订的是劳动合同。

内勤不用跑业务，比外勤要轻松一些。除了做保险销售的代理人意外，其他保险公司的员工都可以称为内勤。

只有内勤才属于公司的正式员工，他们与公司签订的是劳动合同。收展员不一样，属于外勤人员，与公司签订的是代理合同。

一般对外勤的理解就是销售，销售的对象是保险产品和服务。目前国内一部分是代理人制度。消费者对保险有需求，才会产生这部分服务人员，如果没有需求，这部分人早就消失了。

首先，中国人寿内部的销售人员，也就是保险业务员，本身属于外勤。保险公司有一大堆的“官儿”，主任啊，高级主任啊，经理啊，这些都管着一批或多或少的业务员，都可以算销售管理。

内勤人员和外勤条款中的人员为：内勤人员是指正式编制的公司内部人员，如人事、财务、管理人员等。外勤人员指公司的临时员工，如销售人员、保洁人员、保安等临时员工。通常内勤是正式员工，外勤是临时工。