本文围绕几个主题介绍
教师产后医保报销怎么算
1、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
2、法律分析：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围：生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
3、待遇核定和结算。若收到受理回执单，在女职工产假开始后一个月内，由用人单位或当地劳动保障部门的工作人员携带相关报销材料，到当地社会保险中心的生小孩医疗保险窗口，去办理 生育保险报销 。 待遇划拨。
4、工作人员受理核准后，签发医疗证。生育女教师产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
5、法律主观：生孩子保险报销包括生育保险和新农合，其他保险不能报销。有参加城乡居民医保的，生小孩之后，可以凭医保本或者医保卡、住院费用清单、孩子出生证、银行卡到当地社保中心报销。
教师养老金如何计算呢?
1、教师退休工资怎么算 教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。
2、年教师退休工资计算离休教师的工资：2006年7月1日后离休的，在养老保险制度建立前，离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
3、教师退休要符合两个基本条件：一个是累计缴纳社保满15年；一个是达到法定退休年龄（男性60周岁，女性职工50周岁、女性干部55周岁）。
编制教师五险一金每月扣多少
就“一金”方面，单位和个人的承担比例一般在6%—12%之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。
您好，教师五险一金每个月扣除的金额是根据工资而定的，缴纳的比例在5%-12%之间。
教师的五险一金缴纳比例为：养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：5%；个人缴纳比例：0.5%。
法律主观：教师3500五险一金一般扣四百到五百左右。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
公积金：单位和个人都是工资的12%。一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。
单位10%左右，另加5元/月大额，个人2%左右 公积金：单位与个人各负担一半 教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。
教师职业年金怎么计算
教师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位工资 薪级工资)× 对应的比例。
单位缴纳职业年金的费用比例占本单位工资的8%，个人缴纳的比例占为4%，单位进行代理直接从工资中扣除。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金。
按单位8%和个人4%存入养老保险个人账户。 退休 后，有两种方式(任选一种)领取：一是全部购买商业保险，按约定每月领取。二是按退休法对应的计发月数发，发完为止。
教师职业年金的计算方法跟个人账户养老金完全一样，等于年金余额除以退休年龄确定的计发月数，60岁都是139个月。但是只能选择一种领取方式，现在多数人都是按照养老金计发标准计发的。
职业年金是从2014年10月之后你本人按工资4%缴费+单位缴费8%构成的。待遇标准是在退休时按职业年金本息除以计发月数计算的，其中计发月数：55周岁退休是170；60周岁退休是139 与多少年工龄没有一毛钱关系。
国家规定的计发月数为60岁退休是139个月，55岁退休是170个月。为便于了解这个办法的实际执行情况，现截取一位退休教师的养老金审批表(包括职业年金)附后。
工作23年教师辞职失业保险怎么算的
1、法律分析：教师辞职没有失业金。公务员辞职后没有无失业保险。公务员没有缴纳失业保险的，失业保险的覆盖范围除公务员外包括所有城镇从业人员。
2、失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
3、补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。退休金：需要在缴纳养老保险达到15年以上、而且达到退休年龄时才可以领的，而且不是到单位领、是到社保机构领。
4、教师辞职后，如果是编制老师，五险一金直接转入下一个工作岗位。如果不是，社保公积金都会停缴，需自己去社保局缴纳，五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。
5、法律分析：教师辞职后五险一金可以按照如下流程办理转移或提取：养老保险转移手续。医保账户可随人划转。工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。失业保险转移。
教师养老保险领取计算公式
1、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为1955岁为170、60岁为139）。
2、教师退休金的计算方法：退休金=基础养老金+个人账户养老金；参保缴费人员达到待遇领取条件时，正常缴费年限超过15年的，每超过1年，基础养老金每月增加2元。现行基础养老金最低标准从2020年7月起为每人每月105元。
3、教师退休工资的计算方法 退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
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