一、支行零售负责人（支行行长助理以上级别）
全面负责支行零售业务发展、网点服务质量考核以及对支行零售人员的绩效考核，对支行零售整体业绩规模负责。要求如下：
40周岁以下，经济金融相关专业本科以上学历。五年以上银行相关工作经验，中级以上职称。具丰富的零售团队管理和市场拓展经验，熟悉银行各种金融产品及相关业务，具较强的市场开拓能力、风险识别能力和团队建设能力。
二、社区支行负责人
负责本网点零售产品的营销组织、客户挖掘和维护服务，为居民提供符合本社区特点的金融服务，负责网点的现场管理、人员管理、营销拓展及内外宣传等。要求如下：
38周岁以下，经济金融相关专业本科以上学历。五年以上银行工作经验，熟悉商业银行零售业务各项产品、流程与服务，具有团队管理经验，具备较强的营销能力以及良好的沟通、协调、组织能力。
三、零售信贷客户经理
从事零售信贷客户拓展及零售产品的交叉销售，为客户各类融资需求提供专业的授信调查、贷后管理和客户服务等工作。要求如下：
35周岁以下，相关专业本科以上学历。两年以上银行相关工作经验，熟悉零售业务流程和本地市场，心理承受能力和沟通交流能力强。资源丰富或营销能力突出者，年龄可适当放宽到40周岁。
四、零售理财经理
面向我行贵宾客户，从事贵宾客户的维护、经营和新客户的开发等相关工作。要求如下：
35周岁以下，相关专业全日制本科以上学历。三年以上银行相关工作经验，熟悉零售业务流程。掌握较丰富的零售业务相关知识，具有AFP资格及证券、基金、保险等专业资质证书。具有良好的沟通协调能力、创新意识和分析能力。
五、零售低柜理财经理
负责零售低柜非现金业务办理、财富类产品销售、零售产品交叉营销及网点平台客户的维护和提升。要求如下：
28周岁以下，相关专业本科以上学历。一年以上银行相关工作经验，熟悉零售业务流程，具柜员资质及良好的营销服务和沟通交流能力。掌握较丰富的零售业务知识，具有证券、基金、保险等专业资质证书。能力特别突出者，年龄可适当放宽到35周岁。
六、会计柜员
本科以上学历，原则上在28周岁以下，有两年以上银行会计柜员相关工作经验，熟悉外汇结算业务者优先。
应聘须知：
1、应聘者需下载《应聘申请表》并详细填写,表格右上角须附照片。
2、应聘者在 2015年7月10日前将《应聘申请表》和个人资料（简历、学历学位、职称、身份证等复印件）选择以下两种方式之一投递：将材料函寄至江宁路168号2201室兴业银行上海分行人事监察部（邮编 200041）；或将材料电子版本发送至电子邮箱： xingyesh2015@163.com。
3、初审合格者，将通知本人面试。所有材料将由本行留档，未被录用人员的材料代为保密保管，恕不退还。
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