新入职社保怎么转移（新入职一家公司社保怎么转过去）

本文围绕几个主题介绍

法律分析：需要，如果有新的工作单位，那么就可以由所在的工作单位开具一份社保的接收函，然后持有这个接收函就可以进行正常的转移，就等于说把社保转移到老家所在地的一家企业单位继续参保。

需要，劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位会依法为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

本市不同地区社保转移不用的，职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。员工从本市的一个单位到另一个单位工作，只要将本人的电脑号及身份证号码交给新单位，便可由新单位申请参保。

不转移可以继续缴纳。社保转移指的是参保人员不在原来的参保地已工作了，需要将社保转移到新的工作地地区，将社保关系迁移到新地区的过程。原单位可以将参保人员的社保关系转出，而新单位可以为劳动者办理社保的续接手续。

职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。对于跨省流动就业的参保人员，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。

一般来说，是不需要办理五险一金关系转移的，新的用人单位，会接着原来的账户为缴纳相关费用的，只不过需要提醒的是，社保中断最好不要超过三个月，以免影响到的医保使用，以杭州为例，3个月不缴费视为中断参保。

法律分析：由新单位办理，新单位在参保人原参保地的直接在参保地办理参保手续即可，新单位不在参保人原参保地的需要向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请。

根据我国法律规定，前往社保经办机构办理即可。怎么把外地社保转本地社保可以转到其他城市。社保可以转移到其他城市，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

社保转到另一个公司需要的手续，具体如下：公司为员工缴纳社保，使用的是公司自己的社保登记号。

法律分析：社保、公积金转移都由单位操作，不需要员工。原单位应该在员工离职后15天内办理社保、公积金的减员手续，就是转出手续。新单位在员工入职后一个月内签订合同之后办理社保、公积金的增员，就是转入手续。

法律主观：劳动者离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

法律主观：社保转到新单位的方法为：如果单位是在外地，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

法律分析：第一：本人需至以前单位的当地社保局办理社保转移单，这个是员工本人办理，上面有员工的社保资料信息及那边当地的社保局的基本信息。

打开人力资源和社会保障局官网，点击单位网上服务系统。选择参保登记管理。选择企业职工参保登记。录入新增员工信息，点击下一步。企业社保增加新员工就操作完成了。

自己交社保，后来找到工作，只需将社保号告诉新单位，新的用人单位就可以为员工办理社保续交手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

在本市的话，个人社保先办理停缴，然后把相关社保材料、身份证等交给公司，公司就可以办理接着缴纳了。如果跨市，你需要在当地社保局申请转移，然后把自己的相关材料提供给新单位即可，比如养老保险本，医保卡。

个人社保怎么转单位之前参过保的灵活就业人员到用人单位就业参保，需由个人办理停保手续后再由单位续保。停保手续需持本人身份证原件、复印件到原参保地辖区社保经办机构办理。

可以的。个人缴纳的灵活就业人员的社保，可以和在公司缴纳的社保一起累计计算在一起的，算缴纳社保年限的。

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。