离职上海医保卡怎么办理（上海辞职了医保卡还能用吗）

本文围绕几个主题介绍

1、医保卡未封存意思就是没有封存可以正常使用的。医保封存是指职工种种原因致使社保卡金缴存中断，其社保卡无法转移且又不符合销户社保卡条件时，中断缴存的社保卡帐户应予封存，封存的社保卡帐户为封存户。

2、离职后，如果医保还没有冻结或者已经办理转移，可以正常使用，如果办理冻结则不能使用。辞职后不享受医疗保险待遇。

3、法律分析：医保个人账户余额可以转移，转移的方法是到工作地社保机构直接申请医保关系异地转入。转移后，会将医保账户余额转移过来。

4、法律主观：医保卡无法使用原因包括：医保费断缴；医疗费不纳入基本医疗保险基金支付范围；医保卡坏掉；其他。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，可以报销。

5、或者由你自己出，由上家代缴，一切都是可以商量的。但是如果三个月后LZ你还没有找到工作，那就有点麻烦了，因为按照劳动法，医保中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后才能正常享受医保。

6、可以用。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。

1、离职后医保可以自己续交。因为离职造成医保停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医保。

2、医保停交后可以续交。因为离职造成医保停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医保。

3、辞职后医保卡还能用多久，然后自己怎么续交辞职后医保卡可以将卡上的金额用完，大病住院保险的有效期就是当年。然后自己凭卡到当地社保中心自谋职业处续交辞职后医疗保险可以以灵活就业人员缴纳。

1、法律主观：辞职后的社保医保不用处理，等到找到新单位后再交就可以了，另外也可以个人缴纳。企业交的社保是不能退保的，如果不想个人缴纳，停保就可以。

2、上海失业期间医保的解决办法如下：申领失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间，由上海市失业保险管理中心负责统一为失业人员办理参加职工医保的缴费手续，失业人员个人不缴费；参加居民基本医疗保险。

3、法律分析：员工辞职之后需要到其他城市工作，社保是可以申请转移的。在转移到新地区累计缴纳。在社保转移之后以前缴费年限是可以进行累计的。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。

1、医保个人账户余额可以转移，转移的方法是到工作地社保机构直接申请医保关系异地转入。转移后，会将医保账户余额转移过来。

2、可以办理转移手续，到新的就业地。发凭证。当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。

3、法律分析：医保个人账户余额可以转移，转移的方法是到工作地社保机构直接申请医保关系异地转入。转移后，会将医保账户余额转移过来。

4、员工辞职之后需要到其他城市工作，社保是可以申请转移的。在转移到新地区累计缴纳。在社保转移之后以前缴费年限是可以进行累计的。

5、不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

6、社保卡转到异地，医保里面的钱怎么办原始医保卡的钱直接转移到了新的医保卡上。转移医疗保险的程序必须先在原保险地点办理取消医疗保险关系的手续，然后向市社会保障中心提交医疗保险关系转让申请表“入学证明”。

未到手的卡如果离职的时候卡还未办理下来，一方面可以请求公司邮寄，另一方面也可以直接到社保办理相关手续，有社保中心负责邮寄或者存储等员工自行领取。

如果是，持劳动手册和身份证到户籍所在地办理相关手续即可。个人加金，交的是三金，就是养老医疗和失业。按上海市平均工资的60%缴纳，个人和单位承担部分都由个人承担。

持有《上海市居住证》的人员可通过登录上海市居住证积分管理信息系统进行网上模拟估分，满足标准分值的人员可委托用人单位提出申请。本市单位在外省市设立的分支机构的工作人员，不属于申请积分对象。

这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。

如果换城市了，则需要到原缴纳的社保局，凭身份证和社保卡（或者医保卡，看您原所在城市出的是什么卡），要求转出，获得一份缴纳凭证。然后凭缴纳凭证到现所在城市已开户的社保局办理转入手续即可。

，持上海户口者，可办理上海市社保卡(可代替某些户口功能，比如结婚登记，申请公积金贷款等)和劳动手册，持居住证者不能办理。