怀孕没交社保怎么办理吗（怀孕后没交社保怎么办）

本文围绕几个主题介绍

法律分析：单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

单位没有按规定缴纳生育保险，自然不能享受生育保险待遇。按照有关规定，单位未参加生育保险的，女职工怀孕，在指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。

法律主观：生孩子没有职工医保，但只要缴纳了居民医保或者是新型农村合作医疗保险的，还是能报销的，具体报销费用按照相关法律规定的比例报销；如果以上三种保险都没有的话，一般无法报销相关费用。

法律分析：这个没有办法保报销的，只有按照要求缴纳保险才能报的。

最后，在生育之前交满了，就可以享受生意保险的报销了。法律客观：《社会保险法》第五十四条规定，用人单位缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付。

如今的正规按照国家规定，公司是需要给员工办理五险一金的。

1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。

2、法律主观：职工在怀孕期间不上班，如果和单位没有解除劳动关系的，则仍然由单位和本人继续按规定缴纳社保。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

3、法律主观：如果没有按时缴纳社保，可能影响生育险报销，如果无法报销，你可向公司主张赔偿。

4、可以首先找公司领导，协商解决这个事情，要求公司补缴社保金，享受员工的合法待遇。协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉举报，诉求经济赔偿。

一是社保，1到户籍所在地社保机构自己办理；2在工作地让公司给你办理。二，投资商业养老险，在老家或者工作地都可以办理，自己找专业的保险公司，专业的保险代理人，会给你做合适的保障计划。

生孩子跟单位缴纳生育险有关系。如果你目前有单位给你缴纳社保。并有1年以上。怀孕后你提出申请，单位到社保申请生育保险并办理。生完孩子休完产假可以办理生育津贴。在办理生育保险时就要求提供社保卡。

如果你怀孕了，没有社保，建议你买一个合作医疗，可以报销住院费。

比如用人单位为职工累计缴费满1年以上（有些地区需要连续缴纳10个月即可，按当地为主），并且继续为其缴费。还有就是符合国家和省人口与计划生育规定，比如生一胎或二胎的，并且有结婚证、出生证等。

孩子社保卡办理流程如下：家长可以通过 *** 向户口所在地申领网点预约；直接带孩子前往户籍所在地乡镇（街道）社保所申请办理社会保障卡；填写社会保障卡发行注册申请表；那好回执单，大概2个月以后去领取。