本文围绕几个主题介绍
社保断了一个月怎么办
1、法律分析:可以补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,进行补缴。
2、社保断了一个月,当事人可以以灵活就业人员的身份来自行缴纳社保;或者及时找到新的工作单位,由新单位为其续缴社保;或者也可以暂停缴纳社保,只是在此期限本人的社保待遇可能会受到影响。
3、社保断了一个月,可以通过以下方法补交缴费:向所在单位的人力资源部门或社保经办机构申请补缴社保。
4、(2)公司补缴:社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。
社保漏交一个月怎么办,可以补交吗
一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。 所以社保漏交一个月可以补交。正常情况下,一般只能补交近3个月的社保。
漏交一个月是可以补交的,拿着医保卡和养老保险手册、本人身份证去当地社保局窗口说明漏缴原因,然后即可办理补交。
法律分析:社保费漏交情况:如果是独立个人参保近期三个月内有一个月没有缴纳,政策上规定是可以补缴,补缴后的医保统筹和医保报销就可以在次月享受。
法律分析:可以补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。
根据相关规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。所以社保漏交一个月可以补交。
社保断交一个月怎么补?社保补交需要准备什么材料?
社保补交条件及所需材料,《社会保险法》规定用人单位应当自用工之日起,30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社保补交条件及所需材料,《社会保险法》规定用人单位应当自用工之日起,30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《补缴基本养老保险费申请表》。劳动合同、工资发放明细表等。其他相关材料。
还没有评论,来说两句吧...