社保补缴工资表怎么做（补缴社保表格）

本文围绕几个主题介绍

工资表格式：新建一Excel文件，在sheet1中存放工资表的原始数据，假设有N列。第一行是工资项目，从第二行开始是每个人的工资。在sheet2中我们来设置工资条。

扣款时，借：管理费用贷：其他应付款——社会保险金支付时借：其他应付款——社会保险金贷：银行存款扣款和工资表中的数字应该一致。多的2元不用做账。

理论上，外帐（对税务的帐）工资表就是买社保的帐，一定要相符。实际操作时，要根据本地具体情况。因为税务与社保没有直接挂钩，所以如果不符，也可能没有谁来找你。或者说，如果管得不严格，那么怎么做账问题不大。

月份工资表上可以不扣个人缴纳，也可以扣除个人缴纳。但是工资的分录按工资表做，保险没有缴纳因些费用不能做，如果工资表上扣除保险的话，那其他应收款就会有余额。

法律主观：社保补缴流程：所要补交的信息：身份证号码；姓名；有社保卡的需要社保卡的电脑号；需要补交的时间段；时间为当天成功补交(每月1-15号)。

1、需提供被补办员工的被补办期间的工资表和发放工资的会计凭证(盖公司公章和财务章，员工补缴当月个人所得税记录(地税打印，盖公司财务章)。

2、补缴手续直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。

3、员工在单位工作期间的原始工资表及加盖公章的复印件；员工需要补缴这段时间，单位的原始会计凭证。

4、劳动合同、工资发放明细表等。其他相关材料。

单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。

法律主观：社保年度工资申报表可以通过网上申报系统申报社会保险缴费工资。参保单位可以登陆网上申报系统，打印《社会保险缴费工资申报汇总表》，加盖单位公章并签字，自行留存备案。

一般称个人部分发工资：借：应付职工薪酬-应付工资(如果是老制度的话就直接是应付工资科目) 贷：银行存款交社保、公积金：新制度：借：管理费用/生产成本(这是单位部分。

法律分析：社保工资表应包含以下要素：抬头。某某公司、某某季度的工资表。具体内容。包括序号、姓名、基本工资、绩效工资、其它补贴、考勤扣款、其它扣款、应付工资等。底部标明合计的款项。落款。

第一种，员工承担的部分再用相同的科目反冲，员工承担的社保和住房公积金已在工资表中体现，员工承担的部分用挂账的方式处理：管理费用-社保管理费用-住房公积金其他应收款-社保其他应收款-住房公积金贷。因此。

公司的社会保险年审，需要“公司的劳动工资年报表，这个劳动工资年报表单位自己就可以出的。劳动工资年报表中标有有姓名、工资明细、实发工资、员工签收就可以了。

企业在做工资表的时候，可以在工资表上做单独的列次来核算五险一金中的各项金额，作为应纳税所得额的扣减项来核算。

最后调整格式，可以将表头部分进行颜色填充标题字体进行更改，然后加上边框这样完整的工资表就做好了。首先第一步，我们双击打开电脑桌面上的Excel文件。

在这个工资表中需要用到加法（基础工资+绩效工资）和减法（工资总数－病/事假所扣工资）两个公式。键盘点击回车键，得数表格里就会显示出计算好的得数。利用表格的可复制单元格的功能。

在做工资表前，需要准备这些材料，比如人员名单、工资金额信息、人员考勤情况、当月罚款及奖励情况等。准备一张工资表模板，里面包括基本信息，比如应发工资、五险一金，个人所得税等等。

法律主观：工人工资表怎么做步骤如下：输入工资表信息。新建一个空工作薄，在工作薄中输入工资表的相应信息。计算全勤奖。

工资表格制作步骤如下：材料准备：电脑、excel。新建一个Excel表。表头输入“姓名、性别、岗位、基本工资、补贴、出勤、保险、实发工资”等信息。添加基本数据在表格中。