淮安生育保险怎么办理（淮安生育金领取条件）

本文围绕几个主题介绍

1、生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

2、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。生育险怎么办理？生育险不管是农村户口，还是城镇户口，只要缴费满12月以上，都是可以报销生育保险的。

4、职工生育险报销标准2022生育保险待遇通常分为：生育医疗费用、计划生育医疗费用。

5、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

正常参保的状态下可报销生育医疗费用，（如参保地为淮安区，需同一单位连续参保满6个月）。报销生育津贴及一次性营养费时，生育保险需同一单位连续交满10个月。符合国家计划生育政策和法定生育条件。

具体的流程如下：用人单位需要提交的申报材料：社会保险登记表；参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

办理生育保险需要的材料当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡。证明用人单位与当事人存在劳动关系的劳动合同。住院病历、社保卡及缴费明细、收据及明细、新生儿的《出生医学证明》等证件及资料。

1、生育津贴领取时间是多久生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。

2、生育津贴生完2个月左右可以申请。生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。

3、生育津贴申请的时间如下：对于职工来讲，生育津贴会在产假期间由用人单位支付而无需申请，对于用人单位来说，可以从生育次月起一年内申请拨付生育津贴。

4、生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。

5、生育津贴什么时候开始申请2 一般情况下，符合领取生育津贴条件的女职工应当在分娩后的两个月后向当地的社保机构申请领取生育津贴待遇，比如北京市规定女职工可以在分娩后两个月后申请生育津贴，没有时间限制。