企业怎么给疾病退休（企业如何申请病退）

本文围绕几个主题介绍

必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员。男年满50周岁，女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制)。

符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。

如果你的病况符合病退的条件，可以通过单位向单位所在地的劳动社保部门申请病退。【法律依据】：《国有企业富余职工安置规定》第九条职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。

因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

办理公司员工病退的需要满足以下条件：男年满50周岁，女年满45周岁；参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年；因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。

1、病退提前退休的条件具体如下：凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理；病退年龄，男50周岁、女45周岁以上。

2、法律主观：因病申请提前退休条件病退必须达到两个条件：年龄，男50岁、女45岁以上；缴费年限10以上。只要符合上述条件，就到社保服务中心提出病退申请。

3、因病提前退休条件是什么凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。工龄15年以上。

4、法律主观：具备以下条件可以因病办理提前退休：（1）经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。

5、因病丧失劳动能力不得不提前退休的，必须作丧失劳动能力程度的鉴定申请。

1、被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

2、(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休； (二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。

3、病退年龄最新规定病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。办理病退有年龄限制。

4、国家最新的病退规定指的是，若是劳动者为企业职工，那其应丧失劳或者达到退休年龄才可退，若劳动者动能力机关事业单位职工，病退条件和企业职工相同，劳动者在病退之后和普通退休者一样按月领取生活费。

1、法律分析：办理病退的流程为：窗口受理人针对申请人所提交的资料，当场审查是否齐全，如所提交的申请材料齐全的情况人，受理人出具初审意见，并上报复核；审批人员针对提交的申请材料进行复核，并作出相关核准的决定。

2、办理病退流程是：申请人携带所需材料至窗口，受理人当场审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的，具初审意见，报复核；审批人员对材料进行审核，认为符合条件的作出核准决定。

3、办理病退（职）应提供的材料：病志（加盖病案室公章）诊断书相关影象资料（CT、X光片、彩超等）办理病退、退职的程序：带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。

4、法律分析：办理病退（职）应提供的材料：病志（加盖病案室公章）诊断书相关影象资料（CT、X光片、彩超等）办理病退、退职的程序：带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。

5、办理病退(职)应提供的材料病志(加盖病案室公章)。诊断书。相关影象资料(CT、X光片、彩超等)。办理病退、退职的程序带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。

6、北京市办理退休手续流程具体如下：准备阶段(一)特殊工种提前退休写申请：《提前退休申请》，需本人提出申请(有模版)，登记该人的联系地址、邮编及 *** 。