退休未满一个月工资怎么算（退休不满一个月发退休金）

本文围绕几个主题介绍

1、A：用人单位应当为职工缴纳当月的社会保险费。缴费基数按该职工当月实际工资性收入核定（下限按社平工资60%核定），在用人单位和职工双方协商一致的情况下，亦可按全月工资性收入为月缴费基数。

2、五险一金办理时间入职当月就应当为员工参加五险一金。

3、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

1、初次退休工资发放基础养老金与个人账户养老金。

2、法律分析：在办理完退休手续后，第二个月起才会开始正常发放退休金。也就是说，你出生日的下个月，就是你领取退休金的起始日，以后每月发的退休金都是当月的，直到死亡。

3、法律分析：退休金是直接打到银行账户的人，去银行领取就可以。

当月还是正常上班，当月还是从单位领取工资，因为退休金是退休次月才第一次发放，不要少拿一个月钱。如果有带薪假期没有休完，可以在退休当月休完，这时候不用就作废了。

法律分析：工人退休、退职的时候，退休、退职当月的工资照发，从下月起改发退休费、退职生活费。

基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139，50周岁为195）。养老金发放，是按月发放。

正常情况是超过半月或20天发一个月工资，少于这些天数的就只发半个月工资。

工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。

退休当月属在职，需要缴纳当月养老保险费。若有工作单位，当月应上班到月末，享受在职工资。退休下月起享受养老金。