新华保险工作怎么样啊（新华保险薪资待遇怎么样）

本文围绕几个主题介绍

1、好。环境好。进杭州新华人寿保险公司财务部有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。

2、您好，首先来说保险这个行业，绝对算得上是朝阳产业，如果您能在总部或者分公司层次，那前景相当不错。中支及以下的财务与其他行业差异不大。在保险公司工作的话，您最好去一些正规大公司，这样体制也要完善些。

3、财务部。财务比室专业性强一点，也就是可替代性强一点；，财务晋升空间大一点，往上可以晋升成财务主管、经理、总监。

1、新华保险在业内算是中等水平，他们的银代主打产品红双喜和金钱柜算是比较不错的险种，因为新华率先开发出保额分红的险种，这让新华比较有优势，但是新华的民气不如传统的三大保险公司。

2、很好。广安大街新华保险人事工作在环境方面很好，而且薪资也非常的高，一周双休所以广安大街新华保险人事这份工作是很好的。新华保险是新华人寿保险股份有限公司的简称，成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。

3、所以公司的待遇情况还是非常不错的，但是这家公司的面试程序比较麻烦，如果你已经面试通过了，在这家公司上班还是不错的。

2、新华保险待遇是业界最高的，新华保险的产品优势明显强过同行保险公司，在业务员层面说同等条件下，新华保险常常给业务员发奖励多到让业界同行都羡慕，月初出单奖励更大。当然要勤奋跑业务和组建团队，利益才更多更大。

3、关于这份工作，虽然收入很高，但是也很难做的，压力贼大，是一个自运营的模式，保险公司只会给你提供平台和培训，其他都得自己去跑，在业绩压力下就会有人误入歧途，为了做单不择手段了。

4、新华保险公司内勤岗位很多，运营管理、财务、人事、审计、风控、个人业务部培训部、办公室、信息技术等等。岗位工资按照职级给付，基本工资加绩效工资，不同地区基本工资有所不同，大部分在2000-3000，不包括年终奖、福利等。

1、不可能每个月亲亲松松拿4000的，做保险的，必须要做业务才有收入。我就是做保险的，我肯定最清楚啦！做保险很累，真的，压力又大。晋升过后，工资就会涨。

2、工资：3000-5000左右，有绩效考核保险公司的内勤职位，不会有大量空缺，更不会长期招聘。真要找这些非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。

3、具体看岗位，看内勤外勤，内勤也要看是一线的还是二线的，一线的就是营销培训续期团体银代部门，工资会相对高点，一般职员4千肯定有，做组训的话指标好点万把也正常；二线收入会低些，也没指标考核的压力。

4、问题九：去保险公司做内勤怎么样您好，本人是一位刚辞掉保险内勤工作的人。内勤工作岗位很多，真的不是一一能说清的。

5、保险公司的员工是没有工资的，其工资是靠保险业务员自己挣来的，是不存在基本工资这一说的。至于试用期员工是不是有公积金，那就更谈不上了，试用期员工最好的可能有点意外伤害就不错了。

新华保险在业内算是中等水平，他们的银代主打产品红双喜和金钱柜算是比较不错的险种，因为新华率先开发出保额分红的险种，这让新华比较有优势，但是新华的民气不如传统的三大保险公司。

保险公司的内勤是很累，但是很锻炼人。人管岗出身，人管岗和业务条线直接挂钩，是一个很重要的基础岗位，待遇相对也比综合岗要高，工作的技术含量也高点，能学到东西，便于以后换岗和成长。

值得去。新华保险总部管培生待遇好，公司的薪资高。月薪为8000元每月，每天工作8小时，工资是由绩效和工作天数组成，工资发放准时，享有五险一金待遇。

可以全方位得到锻炼，学习。公司是世界500强，福利待遇七险二金。综上所述新华保险公司总部管培生挺好的。新华人寿保险股份有限公司是一家大型寿险企业，成立于1996年9月，总部位于北京。

关于这份工作，虽然收入很高，但是也很难做的，压力贼大，是一个自运营的模式，保险公司只会给你提供平台和培训，其他都得自己去跑，在业绩压力下就会有人误入歧途，为了做单不择手段了。